نیروی کار
-
اقتصادی
نیروی کار جهانی عوض خواهد شد؟
اخبار ما/خراسان رضوی تنوع سنی نیروی کار آینده را مشخص خواهد کرد. نیروی کار به سرعت در حال تغییر است و در دهه‌های آینده، نسل‌های مختلف را در یک زمان در محل کار خواهیم دید، افراد و سازمان‌ها در کل این فرصت را دارند که با نیازها و فرصت‌های متغیر نیروی کار در سنین مختلف سازگار شوند. برای اولین بار، پنج نسل در نیروی کار وجود خواهد داشت و همه سوابق و سطوح مهارت و تجربه متفاوتی دارند و با هم در تلاش برای غلبه بر چالش‌ها و دستیابی به اهداف تجاری هستند، اما از آنجایی که اختلافات سنی مشکلاتی را ایجاد می‌کند، همکاری می‌تواند تلاش پیچیده باشد، به‌خصوص زمانی که آگاهی وجود نداشته باشد. تغییر دیدگاه در دنیای کار مورد نیاز است. کارهای بیشتری در مسیر پذیرش جهانی وجود دارد و با درک اهمیت و حمایت از کارمندان در تمام سنین شروع می‌شود. در دهه‌های اخیر، انتظار غالب این بوده است که فعالیت مشاغل بین ۳۰ تا ۴۰ سال طول بکشد و افراد در دهه ۶۰ خود بازنشسته شوند. این دیگر درست نیست و کارکردن در حال تغییر است. در اتحادیه اروپا، بین سال‌های ۲۰۰۲ تا ۲۰۲۲ عمر کاری مورد انتظار ۴.۱ سال افزایش یافت و این روند احتمالاً …
-
اقتصادی
سرکوب دستمزد، عامل مهاجرت کارگران ایرانی/ مجوز ورود نیروی کار خارجی صادر می شود؟
حداقل دستمزد کارگر در ایران به قدری پایین است که در اغلب مواقع کفاف رفت و برگشت به محل کار و وعده غذایی حین کار آنها را نمی دهد و به عبارتی آن‌قدر برانگیزاننده نیست که بتواند حتی ارزان‌ترین نیروی کار دنیا را حفظ کند، آن‌وقت شاهد درخواست نیروی کار از کشورهای دیگری هستیم که مشخصا دستمزد بیشتری به نیروی کارشان می‌دهند. از سوی دیگر شاهد مهاجرت نیروی کار از کشور هستیم؛ کارگرانی که به‌وضوح شاهد درآمد و کیفیت زندگی بالاتری در آن سوی مرزها هستند. همان‌گونه که دولت به ارزان‌بودن قیمت بنزین و دیگر حامل‌های انرژی به‌عنوان دلیل اصلی قاچاق آن به دیگر کشورها اشاره دارد، در موضوع مهاجرت هم همین منطق برقرار است. به بیانی ساده‌تر فهم منطق قاچاق از هر نوعی که باشد، چندان دشوار نیست و موضوع اصلی ناترازی قیمت در دو سوی مرزهاست. همان‌گونه که برخی تنها راه پیشگیری از قاچاق را منطقی‌کردن –بخوانید گران‌کردن- قیمت حامل‌های انرژی می‌دانند، پیشگیری از خروج نیروهای کار را هم باید از همین منظر جست. البته برای پیشگیری از قاچاق و مهاجرت نیازی نیست که قیمت‌ها با دیگر کشورهای متقاضی کاملا برابر شود؛ زیرا مؤلفه‌هایی دیگری هم وجود دارد که نزدیک‌شدن قیمت‌ها هم می‌تواند بازدارنده باشد. همان‌گونه که حاشیه …
-
اقتصادی
آلمان در جست‌وجوی نیروی کار ماهر
بر اساس آخرین نظرسنجی تجاری که توسط موسسه تحقیقات اقتصادی (Ifo) واقع در مونیخ با همکاری نزدیک به ۹۰۰۰ شرکت آلمانی انجام شده، کسری کارگران واجد شرایط در آلمان در حال بدتر شدن است. به گزارش اخبار ما و به نقل از راشا، نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که بیش از ۴۳ درصد از پاسخ‌دهندگان کمبود کارمندان ماهر را در ماه جولای گزارش کرده‌اند که در مقایسه با رقم ۴۲ درصدی که در آوریل ثبت شده بود، افزایش یافته است. در جولای ۲۰۲۲ به بالاترین سطح تاریخی نزدیک به ۵۰ درصد رسید. استفان سائر، کارشناس Ifo می‌گوید: «علی‌رغم رشد اقتصادی کند، بسیاری از شرکت‌ها هنوز به شدت در جست‌وجوی کارمندان مناسب هستند». بر اساس این نظرسنجی، بخش خدمات به شدت آسیب دیده است زیرا بیش از ۷۵ درصد از شرکت‌های حقوقی و حسابداری متقاضیان مورد نیاز خود را پیدا نکرده‌اند، در حالی که نزدیک به دو سوم شرکت‌های حمل و نقل، معماری و مهندسی کمبود کارگران واجد شرایط را گزارش کرده‌اند که یک رکورد جدید را برای این بخش‌ها نشان می‌دهد. بیش از ۴۳ درصد از تولیدکنندگان تجهیزات فناوری اطلاعات و حدود ۴۱ درصد از سازندگان ماشین‌آلات و تجهیزات مورد نظرسنجی موسسه Ifo گزارش کردند که تحت تاثیر کمبود قرار …