آموزشی
-
اقتصادی
آزمون ورود به حرفه مهندسان خوزستان برگزار می‌شود
اخبار ما/خوزستان مدیرکل راه و شهرسازی خوزستان از برگزاری آزمون ورود به حرفه مهندسان در استان همزمان با سراسر کشور در روزهای پنجشنبه و جمعه هفته جاری خبر داد. مسعود بیات منش در گفت و گو با اخبار ما اظهار کرد: آزمون‌های ورود به حرفه مهندسان استان در ۷ رشته مهندسی، معماری (صلاحیت‌های نظارت، طراحی و اجرا)، عمران (صلاحیت‌های نظارت، محاسبات و اجرا)، تاسیسات مکانیکی (صلاحیت‌های طراحی، نظارت و اجرا)، تاسیسات برقی (صلاحیت‌های طراحی، نظارت و اجرا)، شهرسازی، نقشه‌برداری و ترافیک برای اخذ پروانه اشتغال به کار مهندسی و همچنین آزمون پی و سازه نگهبان و ارزیابی، طرح و اجرای بهسازی و ۶ رشته کاردانی معماری، عمران، تاسیسات مکانیکی، تاسیسات برقی، نقشه‌برداری و شهرسازی و تعیین صلاحیت حرفه‌ای معماران تجربی در پایه‌های یک، دو و سه در روزهای پنجشنبه و جمعه (۱۷ و ۱۸ اسفندماه ۱۴۰۲) به طور همزمان با دیگر استان‌ها برگزار می‌شود. وی افزود: در آزمون این دوره مجموعا ۶هزار و ۸۹۰ نفر در استان خوزستان داوطلب شده‌اند که ۱۹ درصد از داوطلبان زن و ۸۱ درصد مرد هستند. مدیرکل راه و شهرسازی خوزستان ادامه داد: آزمون ورود به حرفه مهندسی در دو نوبت صبح و بعدازظهر در ۳ شهرستان و ۵ حوزه اهواز (دانشگاه شهید چمران، دانشگاه …
-
اقتصادی
ارسال گزارش تاب‌آوری ۱۲۰۰ سازه مهم تهران به شهرداری/پیشنهادی برای سازه‌های دارای نمای کامپوزیت
رئیس مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی از تشکیل ۲۲ اکیپ برای ارزیابی ایمنی سازه‌های بلندمرتبه حساس و مهم در کلانشهر تهران خبر داد و گفت: این بررسی‌ها با اولویت کلانشهرهای کشور در دستور کار این مرکز قرار دارد. محمد مهدی حیدری در گفت‌وگو با اخبار ما، گفت: در خصوص ارتقای تاب‌آوری سازه‌ها و ساختمان‌ها ما هم از نظر تدوین قوانین و مقررات و هم از نظر تحقیقاتی و عملیاتی برنامه‌هایی را از گذشته در دستور کار داشتیم. در زمینه تدوین ضوابط و مقررات مهمترین سندی که در زمینه تاب‌آوری سازه‌ها داریم، آیین‌نامه ۲۸۰۰ است که ویرایش ۵ این آیین‌نامه را از سال ۹۸ آغاز کردیم و تا دو ماه آینده نهایی می‌شود. وی با بیان اینکه ویرایش پنجم آیین‌نامه ۲۸۰۰ تا دو ماه دیگر از سوی وزارت راه و شهرسازی به جامعه مهندسی کشور ابلاغ خواهد شد، اظهار کرد: این ویرایش با توجه به بازخوردهایی بود که از ویرایش چهارم تا کنون برای ما ارسال می‌شد؛ چرا که دغدغه‌هایی مطرح شد، از این رو ویرایش پنجم را در دستور کار قرار دادیم. حیدری اضافه کرد: علاوه بر آن در حوزه تاب‌آوری و ارتقای پایداری سازه‌ها نیز تدوین شده که از آن جمله می‌توان به مبحث ۳ مقررات ملی ساختمان …
-
اقتصادی
بنگاه‌ها از ایجاد مراکز جوار کارگاهی چه نفعی می‌برند؟
بر اساس آمارها، بیش از ۳۵۰۰ مرکز آموزش جوار و بین کارگاهی در کشور فعالیت دارند.ایجاد این مراکز در افزایش راندمان و بهره‌وری بنگاه‌ها،کاهش حوادث ناشی از کار و توانمندسازی مهارتی نیروهای کار در صنایع اثرگذار است. به گزارش اخبار ما، با توجه به افزایش روز افزون تعداد دانش آموختگان و آمار فارغ التحصیلان بیکار و عدم تناسب رشته‌های تحصیلی با نیاز بازار کار، اهمیت مهارت آموزی و بهره‌مندی از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بیش از پیش احساس می شود؛ در چنین شرایطی آشنایی با محیط واقعی کسب و کار و ارتقای سطح مهارت افراد در ورود به بازار کار موثر است. هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی، ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروهای کار و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر است. بی‌تردید ایجاد و توسعه مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغال‌پذیری افراد در حوزه های مختلف صنعت دارد.به اعتقاد کارشناسان این مراکز در کنار صنایع علاوه بر رونق بخش‌های تولیدی زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای اقتصادی را فراهم می کند. هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین …
-
اقتصادی
توانمندسازی نوجوانان و جوانان تحت پوشش بهزیستی توسط ایران‌خودرو
به منظور ایفای مسوولیت اجتماعی ایران‌خودرو، هم‌افزایی و استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود شرکت خدمات پس از فروش ایران‌خودرو (ایساکو) در توانمندسازی نوجوانان و جوانان تحت حمایت سازمان بهزیستی کشور در استان‌های تهران و البرز، تفاهم‌نامه همکاری سه‌جانبه میان ایران‌خودرو، سازمان بهزیستی کشور و شرکت ایساکو امضا شد. به گزارش اخبار ما، این تفاهم‌نامه سه‌جانبه که برای نخستین بار در میان سازمان‌های تولیدی کشور اتفاق می‌افتد، در دو مرحله و به صورت همزمان اجرایی می‌شود. در مرحله نخست، امکان پذیرش و تحصیل رایگان در هنرستان ایساکو (تحت نظر وزارت آموزش و پرورش) در رشته خدمات پس از فروش خودروهای سبک برای نوجوانان فارغ التحصیل پایه نهم متوسطه تحت حمایت سازمان بهزیستی کشور، فراهم خواهد شد.همچنین و به صورت موازی آموزش رایگان دوره‌های کوتاه‌مدت مهارت محور و فنی مربوط به علوم خودرو به جوانان ۱۸ تا ۲۵ ساله تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور با ارایه مدرک رسمی مهارت فنی از سوی شرکت ایساکو صورت خواهد گرفت.این آموزش‌ها در مراکز آموزشی تحت نظر شرکت ایساکو و با حضور مدرسان مجرب و خبره این مجموعه برگزار می‌شود.در این پروژه که با پیشنهاد و محوریت اداره مسوولیت‌های اجتماعی ایران‌خودرو و همکاری و مشارکت ایساکو و سازمان بهزیستی کشور مطرح و به مرحله اجرا رسیده، از …
-
اقتصادی
بیش از ۵۴۰ واحد راکد خوزستان احیا می‌شوند/ ۵۸ واحد صنعتی در تملک بانک‌ها است
اخبار ما/خوزستان معاون امور اقتصادی استاندار خوزستان گفت: با ارائه تسهیلات در حوزه اشتغال نرخ بیکاری از ۱۲.۶ درصد به ۱۰.۵ درصد رسیده اما همچنان رتبه بیکاری خوزستان قابل قبول نیست و نرخ بیکاری هنوز دو رقمی است. محمد راضی جلالی در نشست خبری که امروز (یکم اسفندماه) برگزار شد، با اشاره به پیش رو داشتن انتخابات اظهار کرد: تلاش برای حضور پرشور مردم در انتخابات بار سنگینی بر دوش همه مسئولان است که باید با امیدآفرینی و اطلاع رسانی اقدامات انجام شده در این زمینه تلاش شود. به گزارش اخبار ما، وی افزود: مسائل اقتصادی مانند مسائل معیشت، تورم، تنظیم بازار، اشتغال و چنین مواردی مسئولیت ما را سنگین‌تر از قبل کرده است. معاون امور اقتصادی استاندار خوزستان با بیان اینکه اشتغال به عنوان یکی از چالش‌های اساسی خوزستان مطرح است، عنوان کرد: پیش از این خوزستان به عنوان سومین استان از نظر بیکاری معرفی شده بود که وضعیت مقداری بهتر شد و از جایگاه سوم به ششم رسیده است. البته باز هم رتبه قابل قبول برای خوزستان تلقی نمی‌شود و برنامه‌ریزی و اقدامات در این راستا در حال انجام است. کاهش نرخ بیکاری از ۱۲.۶ درصد به ۱۰.۵ درصد راضی جلالی بیان کرد: تعهد اشتغال امسال خوزستان ۶۳ …
-
اقتصادی
کدام کارگران عیدی کامل می‌گیرند؟
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. به گزارش اخبار ما، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بودند هم الزامی است و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید …
-
سلامت
کاربرد «تصویرسازی» در جراحی‌های فک و صورت
رئیس انجمن جراحان فک و صورت ایران، با بیان این که اکنون تصویرسازی‌ها و صنعت دیجیتال وارد حوزه پزشکی شده که بخشی از آن در جراحی دهان، فک و صورت کاربرد دارد؛ گفت: به طوری که آنالیز اولیه بیمار، تشخیص درمان و ارزیابی و انجام اقدامات درمانی به صورت مجازی انجام می‌شود و می‌توان آن را روی بیمار در اتاق عمل پیاده کرد. این اقدام دقت کار را بسیار افزایش داده و نتیجه درمان را ملموس‌تر کرده و بیمار رضایت بیشتری دارد. به گزارش اخبار ما، غلامرضا شیرانی، در حاشیه افتتاح بیست و یکمین کنگره جراحان دهان، فک و صورت که در هتل المپیک برگزار شد، گفت: از مردم می‌خواهیم قبل از انجام جراحی فک و صورت در مورد پزشک مربوطه از طریق مراجعه به سایت سازمان نظام پزشکی و انجمن تحقیق کرده و اطلاعات پزشکی جراح را استعلام کنند؛ زیرا این روزها عوارض متعددی از انجام اعمال جراحی توسط افراد غیرحرفه ای مشاهده می‌شود که به بیمار آسیب‌های جسمی و روانی وارد می‌کند. وی با بیان اینکه رشته جراحی فک و صورت از نظر پیشرفت علمی در ایران برابر با سایر کشورها است، افزود: اقدامات گسترده دیجیتال در حوزه درمان و جراحی دهان، فک و صورت باعث شده در …
-
اقتصادی
صدور و تمدید بیش از ۳ هزار پروانه اشتغال به کار مهندسی در خوزستان
اخبار ما/خوزستان رییس اداره نظام مهندسی و مقررات ملی و کنترل ساختمان راه و شهرسازی خوزستان گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون تعداد ۹۱۱ پروانه اشتغال به کار جدید، بیش از ۲ هزار و ۳۳۰ مورد صلاحیت، تمدید و ارتقای پروانه صادر شده است. پیمان رحمتی در گفت و گو با اخبار ما اظهار کرد: اعتلای دانش مهندسی، افزایش بهره‌وری منابع، مواد و انرژی از مهمترین دستاوردهای اجرای ماده ۳۵ قانون نظام مهندسی و ارتقای کیفیت ساخت‌وسازها بوده که از اهداف نظارت عالیه است. وی افزود: بر این اساس به منظور کاهش تخلفات ساختمانی و ارتقای کیفیت ساخت‌وسازها در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در مجموع بر ۳۶۸ پروژه با متراژ بیش از ۴ میلیون متر مربع زیربنا نظارت عالیه انجام شده است. رییس اداره نظام مهندسی و مقررات ملی و کنترل ساختمان راه و شهرسازی خوزستان اظهار کرد: این نظارت‌های جدی سبب ترویج اصول معماری و شهرسازی، اعتلای مهندسی استان، بالا بردن کیفیت خدمات مهندسی و اجرای صحیح مقررات ملی ساختمان می‌شود. وی ادامه داد: مطابق با ماده ۴ آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان دارندگان مدرک تحصیلی کارشناس و بالاتر در هر یک از رشته‌های اصلی یا رشته‌های مرتبط می‌توانند با تقاضای صدور پروانه اشتغال به …
-
عمومی
تفاوت اکانتهای vless و vmess چیست؟
خرید اکانت v2rayng سرویس های اختصاصی vless و vmess وی پی ان v2ray چیست؟ وی پی ان v2ray مجموعه از ابزارها است که برای کاربر نوعی شبکه خصوصی ایجاد می‌کند از آنجایی که این شبکه به صورت خصوصی ساخته شده است،امکان از کار افتادن وی پی ان را به صفر می‌رساند. خرید اکانت v2rayng برای دسترسی به سایت ها و مقاله های آموزشی بسیار راه مناسبی است. در سراسر جهان، آموزش آنلاین انقلابی را در زمینه آموزش و به اشتراک گذاری دانش برپا کرده‌است. اگر دسترسی به کامپیوتر و اینترنت دارید، به راحتی می‌توانید در برنامه‌های آموزشی آنلاین ثبت نام کنید. برای دسترسی راحت به فضای آموزشی از طریق سرور های اختصاصی به تلگرام V2ray_king2پیام دهید. در دنیای امروز، همگام شدن با زمان بسیار دشوار است. اگر خود، صاحب علم و دانش هستید، با برگزاری آموزش‌های آنلاین یا تولید محتوای آموزشی، به راحتی می‌توانید از این راه، کسب درآمد داشته باشید. اگر هم به‌دنبال تحصیل علم و یادگیری فنون هستید، با خرید و مشاهده آموزش‌های آنلاین، می‌توانید به راحتی به اهداف خود برسید. دیگر نیاز نیست حتماً در دوره‌های آموزش حضوری ثبت نام کنید و مجبور به پرداخت هزینه‌های گزاف شوید. v2rayNg ((دریافت اشتراک v2rayng در تلگرام یا روبیکا امکان پذیر است)) تأثیر مثبت …
-
اقتصادی
جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند. به گزارش اخبار ما، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده‌اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. تمام کارگران مشمول قانون کار …