مهاجرت
-
گردشگری و اقامتی
نمونه رزومه روانشناسی برای اپلای
به دنبال نمونه رزومه روانشناسی برای اپلای تحصیلی به خصوص برای مقطع دکتری هستید؟ در این راهنما نمونه‌های قابل دانلود رزومه روانشناسی در فرمت‌های ورد و پی‌دی‌اف ارائه شده و نکات کلیدی برای نگارش یک رزومه تحصیلی قوی برای اپلای دکتری روانشناسی تشریح می‌شود تا مسیر اپلای شما هموار گردد. دانلود نمونه رزومه روانشناسی برای اپلای دکتری تهیه یک رزومه تحصیلی (CV) قوی و استاندارد برای اپلای دکتری در رشته روانشناسی یکی از مهم‌ترین گام‌ها در فرآیند پذیرش است. با توجه به نیاز مبرم داوطلبان به الگوهای موفق در این بخش یک نمونه رزومه روانشناسی که به‌طور خاص برای اپلای در مقطع دکتری طراحی شده جهت دانلود رایگان قرار داده شده است. این نمونه رزومه به زبان انگلیسی نگارش شده و شامل بخش‌های کلیدی است که در یک رزومه آکادمیک روانشناسی مورد انتظار است. هدف از ارائه این نمونه آشنایی شما با ساختار ترتیب بخش‌ها و نوع اطلاعاتی است که باید در رزومه تحصیلی خود بگنجانید. توجه داشته باشید که اطلاعات شخصی سوابق تحصیلی پژوهشی کاری و بالینی مندرج در این نمونه کاملاً فرضی هستند و صرفاً جنبه الگوبرداری دارند. دانلود این فایل به شما کمک می‌کند تا چارچوبی برای نوشتن رزومه خود داشته باشید و فرآیند نگارش برایتان تسهیل …
-
بین الملل
سفر به دل برشا : راهنمای جامع پذیرش در دانشگاه برشا ایتالیا
تصور کن… بوی قهوه تازه دم عطر نان گرم و صدای همهمه آرام صبحگاهی در کافه ای دنج در میدان دلدوئومو. نور آفتاب از میان کوچه های سنگفرش شده می تابد و تو با کوله پشتی پر از رویا قدم در خیابان های تاریخی برشا می گذاری. این شهر کوچک و دوست داشتنی در قلب ناحیه لومباردی ایتالیا فقط یک مقصد توریستی نیست بلکه می تواند خانه جدید تو دانشگاهی برای شکوفایی استعدادهایت و تجربه ای بی نظیر در زندگی ات باشد. شاید تا به حال نام برشا را کمتر شنیده باشی شاید ایتالیا برایت فقط رم و ونیز و فلورانس باشد. اما بگذار بهت بگویم برشا جواهری پنهان است شهری با تاریخی غنی فرهنگی پویا طبیعتی بکر و دانشگاهی معتبر که می تواند دروازه ای به سوی آینده ای روشن برایت بگشاید. در این سفر مجازی همراه من باش تا قدم به قدم مسیر پذیرش در دانشگاه برشا را با هم مرور کنیم. نه به عنوان یک فرآیند خشک و اداری بلکه به عنوان یک ماجراجویی هیجان انگیز یک فرصت برای کشف ناشناخته ها و ساختن خاطراتی فراموش نشدنی. در باب شرایط تحصیل در دانشگاه برشا ایتالیا لینک فوق را بخوانید. چرا دانشگاه برشا؟ گامی فراتر از کلیشه ها …
-
بین الملل
شهرهای مهاجرپذیر ایتالیا : راهی به سوی تجربه ای جدید در دل تاریخ و فرهنگ
ایتالیا کشوری که در دل مدیترانه با تاریخ و فرهنگی بی نظیر قرار دارد برای بسیاری از ما به یک مقصد رؤیایی تبدیل شده است. اما آیا می دانید که در این کشور علاوه بر جاذبه های توریستی و تاریخی برخی از شهرها به طور ویژه برای مهاجران و کسانی که به دنبال تجربه های نو و زندگی در دل فرهنگ ایتالیا هستند آماده استقبال می باشند؟ اگر به دنبال جایی برای زندگی کار یا حتی اقامت کوتاه مدت در ایتالیا هستید این مطلب شما را با بهترین شهرهای مهاجرپذیر ایتالیا آشنا می کند. فلورانس : جایی که هنر و تاریخ در خیابان ها جریان دارد اگر از من بپرسید که کدام شهر ایتالیا برای یک مهاجر بهشت است بی تردید فلورانس را پیشنهاد می کنم. این شهر نه تنها از نظر هنری غنی است بلکه به دلیل دانشگاه های معتبر و فرهنگ باز خود به محلی محبوب برای مهاجران تبدیل شده است. فلورانس به عنوان زادگاه رنسانس تاریخ را در هر گوشه اش احساس می کنید؛ از نقاشی های داوینچی تا معماری بی نظیر کلیسای سانتا ماریا دل فیوره. خیابان های سنگفرش شده کافه های دنج و بازارهای رنگارنگ همگی به شما حس خانه بودن را می دهند. مهاجرانی …
-
اقتصادی
جذب قطعی ۵۰۰ نخبه در ۴۴ دستگاه اجرایی/رصد مهاجرت نخبگان در گرو همکاری‌های فرادستگاهی
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از معرفی ۱۳۸۶ نخبه به سازمان امور استخدامی در فراخوان‌های اول و دوم جذب نخبگان خبر داد و گفت: از این تعداد ۵۰۰ نفر کد استخدامی دریافت کرده‌اند. به گزارش اخبار ما، دکتر سعید خدایگان در نشست خبری امروز اشتغال نخبگان را یکی از مسائل مهم دانست و گفت: برای این منظور دو مسیر جذب نخبگان در دانشگاه‌ها به عنوان هیات علمی و جذب در دستگاه‌های اجرایی است. جذب از طریق جذب هیات علمی از سال ۹۴ آغاز شد و تاکنون ۹۸۰ نفر از نخبگان در دانشگاه‌های تراز اول کشور به عنوان عضو هیات علمی جذب شده‌اند. وی با اشاره به آخرین وضعیت جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: در این زمینه تاکنون ۳ فراخوان منتشر شده و فراخوان سوم نیز از ۱۵ بهمن ۱۴۰۲ منتشر شده و بنا به دلایلی اجرای فراخوان سوم در مرحله اول باقی مانده است، ولی به‌زودی فازهای بعدی این فراخوان انجام می‌شود. خدایگان ادامه داد: در دو فراخوان اول ۱۳۸۶ نفر از نخبگان به سازمان امور استخدامی معرفی شدند که از این تعداد ۵۰۰ نفر آنها کد استخدامی دریافت کرده‌اند و هم اکنون در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار شده‌اند. قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه …
-
رویدادها
آمار نگران کننده از مهاجرت پرستاران /سالانه ۳ هزار نفر می‌روند
آفتاب‌‌نیوز : محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران افزود: در اقصی نقاط دنیا برای جذب پرسنل پرستاری و ماندگاری آنها، مشوق ها، تسهیلات و جذابیت‌هایی ایجاد می‌کنند که بتوانند پرستاران را جذب و حفظ کنند. وی با بیان اینکه حقوق پرستاری در کشور ما ۱۰تا ۱۵میلیون تومان است، تصریح کرد: این مبلغ معادل ۲۰۰تا ۲۵۰دلار در ماه است؛ در حالی که پرستار می‌تواند در کشورهای اروپایی چهارهزار یورو و در آمریکا یا استرالیا پنج یا شش هزار دلار دریافتی داشته باشد؛ لذا منطق حکم می‌کند که در هر صورت و با توجه به تخصصی که دارد، مهاجرت کند. شریفی مقدم در پاسخ به این سئوال که مقصد این مهاجرت‌ها کجاست، گفت: امروزه تقریبا همه کشورهای دنیا جذب نیروی پرستاری دارند؛ انگلیس، کانادا، استرالیا، آمریکا، فنلاند، اروپا، آلمان و کشورهای حوزه خلیج فارس مقصد پرستاران برای مهاجرت هستند و در این میان آلمان بیشترین میزان جذب نیروی پرستار را به خود اختصاص داده است. علت اصلی این مهاجرت‌ها عدم رعایت شأن و جایگاه پرستاران، نداشتن ثبات، امنیت شغلی و دستمزد پایین است و این باعث شده است، سالانه حدود ۳هزار پرستار از ایران مهاجرت کنند. دبیر کل خانه پرستار ایران با بیان اینکه دلیل کاهش جذابیت شغل پرستاری بیشتر مربوط …
-
سلامت
مهاجرت نخبگان در کانون توجه قرار گیرد/ پزشکان گمنامی در تاریخ کشور ظهور کرده‌اند
یک پزشک متخصص با بیان اینکه نخبگان سرمایه‌های کشور هستند، گفت: مهاجرت نخبگان باید در کانون توجه قرار گیرد. به گزارش اخبار ما، دکتر «تقی نجابت» در آیین بزرگداشت «اخوینی بخاری»، پزشک نامدار ایرانی که امشب، سه‌شنبه ۳۰ مرداد ماه در «انجمن آثار و مفاخر فرهنگی» برگزار شد، اظهارکرد: بسیاری از نخبگان ایرانی در سایر کشورهای جهان حضور دارند اما نکته مهم و اساسی این است که باید این افراد در کانون توجه قرار گیرند و در کشور تقدیر شوند؛ چرا که نام ایران زمین را زنده می‌کنند. وی با اشاره به طبابت خود در کشور آلمان گفت: چند نوبت در هر سال به ایران سفر می‌کنم و طی سفرهای خود درباره مسائل نخبگان به دولت و به ویژه وزارت بهداشت، راهکارهایی ارائه می‌دهم. متاسفانه, راهکارهای پیشنهادی در کانون توجه قرار نگرفته است. این متخصص با بیان اینکه چهره‌های مطرح علمی بسیاری در تاریخ کشور ظهور کرده‌اند، خاطرنشان کرد: آیین امروز به مناسبت بزرگداشت «اخوینی بخاری» برگزار می‌شود اما باید گفت پزشکان حاذق گمنامی در تاریخ کشور ظهور کرده‌اند که برای جامعه ناشناخته هستند. وی ادامه داد: سفری به استان همدان داشتم و با «شیخ جراح»، پزشک گمنام ایرانی طی این سفر آشنا شدم. تصاویری که از مداخلات پزشکی او …
-
رویدادها
یک مهاجرت نازیبا
آفتاب‌‌نیوز : روزنامه ایران در گزارشی درخصوص کوچ پزشکان از تخصص‌های ضروری به بخش‌های پولساز نوشته است: امروزه به غیر از مهاجرت جغرافیایی پزشکان، شاهد مهاجرت شغلی و تخصصی هم هستیم به طوری که با افزایش تب زیبایی در جامعه و روی آوردن مردم به جراحی‌های زیبایی و تزریق‌های مختلف، برخی پزشکان بدون هیچ تخصصی در جراحی‌های زیبایی به سمت این حوزه پولساز مهاجرت می‌کنند. به طوری که محمد رئیس‌زاده، رئیس سازمان نظام پزشکی به این موضوع واکنش نشان داده و می‌گوید: «در برخی تخصص‌ها مثل جراحی قلب کودکان، طب اورژانس، جراحی اطفال، بیهوشی و… دچار کمبود نیروی متخصص هستیم و این درحالی است که به خاطر بیمارگونه بودن تقاضا برای اقدامات زیبایی، پزشکان هم به سمت ارائه این گونه خدمات سوق پیدا کرده‌اند که سبب پدیده مهاجرت شغلی شده است. یکی از دلایل آن هم هزینه بالای خدمات زیبایی است که آن را مردم با میل و رغبت پرداخت می‌کنند. در این شرایط بالطبع مهاجرت شغلی رخ می‌دهد.» چالش جدی‌تر این است که اغلب پزشکان غیر متخصص به صورت زیر زمینی و گاه در آرایشگاه‌ها خدمات زیبایی ارائه می‌دهند که در حیطه وظایف پزشکان متخصص است به طوری که طبق آمار وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی بیش …
-
رویدادها
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
آفتاب‌‌نیوز : پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است. ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند. طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد …
-
بین الملل
مهاجرت از اروپا به استرالیا
به 2 کشور مختلف می‌رویم که چندان به یکدیگر شبیه نیستند و قرار است به‌عنوان مقصد نهایی شما برای مهاجرت معرفی شوند. آلمان یا استرالیا؟ پاسخ به این سوال در بررسی سطح زندگی، هزینه‌های روزمره، کیفیت مهاجرت، کیفیت تحصیل، سیستم بهداشتی، فرصت‌های شغلی و غیره نهفته است. آلمان، به‌دلیل آموزش حرفه‌ای، رایگان و با کیفیت شناخته می‌شود که دانشگاه‌های معتبری را دارد و فضایی دل‌پذیر را برای اقامت دانشجویان مهیا کرده است. از طرفی، استرالیا هم به‌عنوان یکی از ایده‌آل‌ترین کشورها از نظر هزینه زندگی، نرخ پذیرش دانشجوی بین‌المللی، امکان کار در حین تحصیل، سیستم بهداشت و قابلیت اشتغال پس از فارغ‌التحصیلی شناخته می‌شود. برای اینکه بدانید کدام‌یک از 2 کشور آلمان یا استرالیا برایتان مناسب به نظر می‌آید، باید شرایطتان را با امکانات، شرایط و قوانینی که هرکدام دارند، مقایسه کنید. استرالیا یکی از کشورهای آزاد (از لحاظ اجتماعی) است و آلمان هم به‌عنوان قلب تپنده صنعت اروپا شناخته می‌شود. طرفداران استرالیا به امنیت و سطح رفاه بالای آن اشاره دارند و عاشقان آلمان هم به پیشرفته بودن و رشد اقتصادی آن می‌بالند. فاکتورهای کلی مقایسه آلمان با استرالیا بررسی کیفیت مهاجرت به استرالیا و یا آلمان به این بستگی دارد که چه اطلاعاتی در مورد هر دو کشور …
-
اقتصادی
سرکوب دستمزد، عامل مهاجرت کارگران ایرانی/ مجوز ورود نیروی کار خارجی صادر می شود؟
حداقل دستمزد کارگر در ایران به قدری پایین است که در اغلب مواقع کفاف رفت و برگشت به محل کار و وعده غذایی حین کار آنها را نمی دهد و به عبارتی آن‌قدر برانگیزاننده نیست که بتواند حتی ارزان‌ترین نیروی کار دنیا را حفظ کند، آن‌وقت شاهد درخواست نیروی کار از کشورهای دیگری هستیم که مشخصا دستمزد بیشتری به نیروی کارشان می‌دهند. از سوی دیگر شاهد مهاجرت نیروی کار از کشور هستیم؛ کارگرانی که به‌وضوح شاهد درآمد و کیفیت زندگی بالاتری در آن سوی مرزها هستند. همان‌گونه که دولت به ارزان‌بودن قیمت بنزین و دیگر حامل‌های انرژی به‌عنوان دلیل اصلی قاچاق آن به دیگر کشورها اشاره دارد، در موضوع مهاجرت هم همین منطق برقرار است. به بیانی ساده‌تر فهم منطق قاچاق از هر نوعی که باشد، چندان دشوار نیست و موضوع اصلی ناترازی قیمت در دو سوی مرزهاست. همان‌گونه که برخی تنها راه پیشگیری از قاچاق را منطقی‌کردن –بخوانید گران‌کردن- قیمت حامل‌های انرژی می‌دانند، پیشگیری از خروج نیروهای کار را هم باید از همین منظر جست. البته برای پیشگیری از قاچاق و مهاجرت نیازی نیست که قیمت‌ها با دیگر کشورهای متقاضی کاملا برابر شود؛ زیرا مؤلفه‌هایی دیگری هم وجود دارد که نزدیک‌شدن قیمت‌ها هم می‌تواند بازدارنده باشد. همان‌گونه که حاشیه …
- 1
- 2